淄博鲁宏人才服务有限公司2026年劳务人员招聘公告

    依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规的规定，因业务发展需要，现由淄博鲁宏人才服务有限公司面向社会公开招聘劳务人员3名，派至市属国有企业工作，现将有关事宜公告如下：

一、岗位要求及人数

（一）市场专员岗1名（劳务派遣）

1.35周岁以下（1991年1月1日及以后出生）；

2.工业设计、产品设计、平面设计等相关专业本科及以上学历；

3.具备扎实的设计功底、良好的审美素养及成熟的设计思维，可独立完成品牌视觉、空间展示、宣传物料等设计工作；

4.熟练运用PS、AI等设计软件，具备平面排版、视觉优化及设计成果落地能力；

5.工作认真主动，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、统筹执行能力及团队协作精神、服务意识；

6.具备敏锐的市场洞察力，以及品牌推广、活动策划、项目包装能力，可依托自身设计专业优势，开展市场拓展、案例包装及品牌宣传工作；

7.具备高效的跨部门协同能力，能够主动对接各部室，紧密配合，共同完成市场推广、项目对接、成果展示、资料汇总等综合性工作，满足岗位多元化工作需求；

8.英语口语流利，可无障碍进行英文口语交流、外文资料阅读、涉外项目对接及资料整理等工作。

（二）咨询业务岗1名（劳务派遣）

1.30周岁及以下（1996年1月1日及以后出生）；

2.需具备本科及以上学历，且已取得相应的毕业证与学位证，所学专业需为能源与动力工程类相关专业；

3.具备工程咨询相关工作经验；

4.熟练掌握工程咨询报告编制规范，能独立完成项目建议书、可行性研究报告等文档撰写。

（三）咨询业务岗1名（劳务外包）

1.40周岁以下（1986年1月1日及以后出生）；

2.电子信息工程、电子科学与技术等相关专业本科及以上学历；

3.具备工程咨询相关工作经验，熟悉电子信息类项目咨询流程、报告编制及现场实操业务，能够独立开展项目对接、技术指导与质量管控工作；

4.遵纪守法、品行端正，责任心与执行力强，具备良好的沟通协调、团队协作及文字写作能力，无不良从业记录。

二、报名及资格审查

（一）报名时间

自本公告发布之日至2026年5月27日16时止。

（二）报名方式

本次招聘采取线上报名方式，通过淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号进行报名。报名人员需提交以下相关材料：

1.符合岗位要求的学历、学位证书（国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料；

2.岗位要求的其他材料（职称资格证、获奖证书、荣誉证书、从教简历、参保缴费证明等）；

3.应聘人员通过微信扫描招聘公告下方的在线报名二维码进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。整个应聘过程需关注淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号，完成报名程序并获取考试相关信息。重复报名的，以最后一次报名信息为准进行审核。

（三）资格审查

1.根据招聘岗位任职条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿聘全过程，招聘人员应如实填写并提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

2.资格审查结果将在官方网站（https://www.zblhrl.com/）公布并通过短信方式统一告知。请各位应聘人员及时查看、回复相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。

（四）面试

1.报名成功进入面试环节的人员，面试时间、面试地点通过官方网站（https://www.zblhrl.com/）公布，请各位应聘人员确保全程订阅第三方服务机构微信公众号和官网查询；

2.面试采取半结构化的方式进行，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用；

3.根据市发展改革、财政部门核定的标准，面试考务费每人70元，通过资格审查的应聘人员，应按规定的时间在网上缴纳面试考务费，面试缴费时间将另行通知。

4.面试成绩在官方网站（https://www.zblhrl.com/）公示;

5.如报名人员过多，将酌情决定是否对岗位增加笔试或履历评价环节，届时相关安排及规则将通过网站公告的形式发布。根据市发展改革、财政部门核定的标准，笔试考务费为每人50元，通过资格审查的应聘人员，应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费，笔试缴费时间将另行通知。增加环节只是作为限制进入面试人员范围的指标，不带入面试环节，最终成绩以面试成绩为准。

（五）体检和考察

1.组织体检。公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒

影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。

2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由用工单位研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）签订劳动合同

公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，签订劳动合同，缴纳五险一金。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

录用人员薪酬待遇依据个人综合条件、专业水平、结合用工单位薪酬制度、市场薪酬水平对标具体工作岗位综合拟定。新录用人员实行试用期制度，根据试用期表现和工作情况确定薪酬，最终以实际发放的工资为准。试用期不合格的，解除劳动合同。

  三、特别说明

（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号，能够按照短信内容要求正常接收、回复发送的各种信息，并保持通讯工具畅通，及时了解官方网站（https://www.zblhrl.com/）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）本次招聘未委托任何社会机构开展培训服务。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。

（四）本招聘公告由淄博鲁宏人才服务有限公司负责解释。

（五）咨询电话：0533-3181774。

四、报名入口

淄博鲁宏人才服务有限公司

2026年5月25日